"اخبار الجودة والتميز"

برعاية  فخامة الرئيس /عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية شارك الدكتور/ أحمد المنشاوى رئيس جامعة أسيوط فى حضور حفل جائزة  مصر للتميز الحكومى  فى دورتها الثالثة وذلك بحضور  الدكتور/ مصطفي مدبولي، رئيس مجلس الوزراء،  وبحضور الدكتورة / هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، الدكتور / محمد ايمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي و معالي مريم بنت أحمد الحمادي  وزيرة دولة والأمين العام لمجلس الوزراء بدولة الإمارات الشقيقة ، وبمشاركة عدد من الوزراء والمحافظين.

أعلن الدكتور/ أحمد المنشاوى أن مشاركته فى الحفل جاءت على رأس وفد رسمى من الجامعة ضم الأستاذ/ شوكت صابر امين الجامعة ، والأستاذ/ مصطفى حسن امين الجامعة المساعد ، والدكتورة / رغدة عادل تغيان مدرسة بكلية الزراعة ، والسيد/ محمد عباس دردير مدير الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة ، والأستاذ/ إبراهيم عبد التواب مدير عام مكتب رئيس الجامعة بالقاهرة بالجامعة وبحضور السيد سيد حسن محمد والسيد عمر على عمر  . من فريق الجودة بالجامعة.

وأكد أحمد المنشاوى رئيس جامعة أسيوط على إهتمام إدارة الجامعة بتطوير أدائها الأكاديمى و الإدارى وفق النظم الحديثة وتماشياً لمعايير الجودة وهو ما جعل لجامعة أسيوط السبق على مستوى الجامعات المصرية فى اطلاق جائزة التميز الداخلية .

وصرح الدكتور أحمد المنشاوى  أن جامعة أسيوط حصدت عدد من المراكز المتقدمة بين أفضل عشر مراكز على مستوى الجمهورية فى عدد من مجالات التنافس حيث تم إعلان

السيد/ مصطفى حسن أمين الجامعة المساعد  ضمن أفضل عشر قيادات على مستوى الجمهورية فئة وكيل وزارة .

والدكتورة/ رغدة عادل تغيان المدرس بكلية الزراعة ضمن أفضل عشر مراكز على مستوى الجمهورية بجائزة المبادرة الحكومية الإبتكارية، 

كما تم اعلان  فريق التميز والتمكين (إدارة الجودة والتميز بالجامعة) ضمن افضل عشر فرق عمل على مستوى الجمهورية.

وتقدم رئيس جامعة أسيوط بخالص التهنئة لأبناء جامعة أسيوط الفائزين فى المجالات السابق ذكرها متمنياً دوام التوفيق والسداد للجميع.

ومن جانبه، أكّد أ. د/ أحمد المنشاوى أن جامعة أسيوط شَهَدَتْ خلال السنوات الأخيرة تطورًا كبيرًا في مختلف المجالات الأكاديمية والبحثية والإدارية، بما يدعم مشاركتها ومشاركة أبنائها من أعضاء هيئة التدريس والإداريين في شتى الجوائز، ويرفع قدراتهم التنافسية، ويعزز تطور الدولة المصرية بما يحقق التنمية المستدامة، وأن ثقافة التميز هي أساس رسالة الجامعة ورؤية مصر ٢٠٣٠، كما أنها أصبحت عنوانًا للجمهورية الجديدة.

وقد خصَّ سيادته بالتهنئة إدارة الجودة والتميز والعاملين بها، على تميزهم وتكريمهم المستحق، وعلى جهدهم في تطوير الجهاز الادارى بالجامعة تماشياً مع استراتيجية التنمية المستدامة ( رؤية مصر 2023) والخطة الاستراتيجية للجامعة 2019-2022.

برعاية كريمة من السيد أ. د / رئيس الجامعة وتحت إشراف السيد / أمين الجامعة 

"شوكت صابر ثابت"  والسيد / مصطفى حسن على نائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز

 والسيد / وائل محمد محمود وبدعوة من السيد/ محمد عباس دردير منسق عام اللجنة العليا لتطوير الجهاز الإداري ، وبرئاسة الدكتور / مؤمن طه حنفي  وذلك بحضور أعضاء اللجنة وهم:  أ.د/ ممدوح فاروق محمد ،أ0د/ سعاد عبد اللطيف حسن، أ / طاهـــر حســن عبد الحفيظ  ،

 د/ مصطفي مرســي ، م/ أحمد ديــاب محمد ، أ / حســام علي عمر ،  أ/ امال حسـام محمد ،

 أ/ وائل أحمد باشيري، ، وذلك بقاعة الإجتماعات الملحقة بإدارة الجودة والتميز،  فقد تم عرض ومناقشة احتياجات الجامعة من البرمجيات المختلفة والمواصفات الفنية لبرنامج الإجازات وبرنامج المخازن ، على ان يكون الشركة المنفذة مسئولة عن أعمال التحليل وتوثيق كافة البيانات المطلوبة و أعمال التصميم  والتطوير لكافة البرامج المعدة وايضاً تدريب السادة العاملين على هذه البرامج ، وتم تحديد إطار زمنى محدد للمشروع  والقاء الضوء على مراحل العمل  ، كما أقترح أ.د/ ممدوح فاروق  ان يشمل البرنامج على خاصية المراسلات الإلكترونية للجامعة ليشمل جميع المكاتبات والمراسلات بمختلف قطاعات الجامعة ويخدم منظومة التحول الرقمي ويساهم في تقليل النفقات ، وفى ختام الإجتماع تم تحديد التوصيات والقرارات التالية : تحديد المواصفات الفنية الخاصة ببرنامج الإجازات، تحديد المواصفات الفنية لبرنامج المرسلات الإلكترونية  .

برعاية كريمة من السيد أ. د / رئيس الجامعة وتحت إشراف السيد / أمين الجامعة  "شوكت صابر ثابت" والسيد / مصطفى حسن على نائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز

 والسيد / وائل محمد محمود  والسيد/ محمد عباس دردير مدير الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة  ، وحيث بدأ الأحد الموافق26/2/2023  تنفيذ خطة المراجعات الداخلية للإدارات المؤهلة وهى 17 إدارة عامة حاصله على الإيزو 9001 :2015 وذلك بحضور السادة المراجعين الداخليين  والتي شارك فيها بعض من فرق عمل تأهيل الكليات والإدارات وذلك كنوع من التأهيل ونقل الخبرات وإعداد المراجع الداخلى ، حيث رحب السيد / محمد عباس دردير بالسادة الحضور وأشار إلى الهدف من المشاركة والدور الذى يلعبه في تطوير الجهاز الإدارى بالجامعة ، وأشار أيضاً إلى دور المراجع الداخلى وآليات عمله وتوضيح عملية المراجعة كاملة

واستمرت عملية المراجعة الداخلية ثلاث أيام بانتهائها تم التعرف على عملية المراجعة كنوع من المحاكة الإجراءية .

برعاية كريمة من السيد أ. د / رئيس الجامعة وتحت إشراف وحضور السيد / أمين الجامعة  "شوكت صابر ثابت" والسيد / مصطفى حسن على نائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز

 والسيد / وائل محمد محمود  والسيد/ محمد عباس دردير مدير الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة  والدكتورة / رغدة عادل تغيان  "عضو اللجنة العليا لتطوير الجهاز الإدارى بالجامعة " ، وحيث بدأ الإثنين الموافق 20/2/2023 تنفيذ البرنامج التدريبى وورش العمل خاصة دراسة الوضع الراهن ما بين الواقع والمأمول  والتي تناولت فيه د/ رغدة تغيان  التحليل الإستراتيجى تحليل " " swot وتـاثير البيئة الداخلية والخارجية على الأداء وتحديد نقاط القوة و الضعف والفرص والتهديدات ، وأهمية الإستفادة من الفرص المتاحه ولما لها من دور هام في تطوير الأداء والتحسين المستمر ، وتم دراسة الوضع الراهن بالكليات السبع  والإحدى عشر إدارة المستهدفين للتأهيل ، وسيستمر هذا اللقاء لمده أربع محاضرات بنهايتها يتم وضع خطة العمل بناءً على نتائج الدراسة .

أعلنت جائزة مصر للتميز الحكومي بدء تنفيذ المرحلة الثانية للجوائز الداخلية لعدد 10 جامعات حكومية تضم جامعات أسوان، عين شمس، بنها، دمياط، بورسعيد، الإسكندرية، المنوفية، كفر الشيخ، قناة السويس، بني سويف، وذلك بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات.

وقالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية إن إطلاق المرحلة الثانية من منظومة الجوائز الداخلية يأتي استكمالًا لمسيرة التميز الداخلي والعمل على تطبيق منظومة الجوائز الداخلية بالجهاز الإداري بالدولة بهدف تعميق ثقافة التميز وتعزيز الروح التنافسية، للمساهمة في تنمية القدرات البشرية وإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي والعمل على تأهيل الجهات للمشاركة في الجائزة الوطنية "جائزة مصر للتميز الحكومي" بفئات الكليات الحكومية، والمبادرة الابتكارية الحكومية وفرق العمل.

من جانبه أكد المهندس خالد مصطفى، الوكيل الدائم لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والمشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي حرص إدارة الجائزة على تقديم كافة سبل الدعم الفني اللازم لتنفيذ منظومة الجوائز الداخلية بما يسهم في نشر وتعميق ثقافة التميز وتحقيق الشفافية وحوكمة ونزاهة مراحل الجائزة من خلال تشكيل معتمد لإدارة الجائزة الداخلية بالجامعة طبقاً لنموذج جدارات فرق إدارة الجوائز الداخلية، وإجراء المقابلات الشخصية لاعتماد السادة أعضاء فرق إدارة الجوائز الداخلية بالجامعات، وتقديم ورشة عمل حول كيفية إدارة المنظومة، وتوفير الادلة الاسترشادية، بالإضافة إلى تدريب المقيمين الداخليين في كل جامعة على معايير التقييم، وتوفير خبراء مستقلين، فضًا عن إدارة وتنفيذ عمليات التحكيم للجوائز بمشاركة المجلس الأعلى للجامعات.

يشار إلى أن المرحلة الثانية من منظومة الجوائز الداخلية تضم 10 جامعات حكومية مقسمة على مجموعتين، وقد انتهت إدارة الجائزة من إجراء المقابلات الشخصية لفرق عمل إدارة الجوائز الداخلية بجامعات المجموعة الأولى وهي، أسوان، عين شمس، بنها، دمياط، بورسعيد، وجاري التنسيق لإجراء مقابلات المجموعة الثانية من الجامعات.

جدير بالذكر أنه من الجهات التي بادرت بالمشاركة في المرحلة الأولى للجوائز الداخلية هي جامعات أسيوط كأول جامعة مصرية طبقت منظومة الجوائز الداخلية ثم جنوب الوادي، والمنصورة، وطنطا، والسويس بالإضافة الى الوحدات الخدمية المميكنة بالشهر العقاري والتوثيق.

نقلاً بتصرف عن الموقع الرسمي لجائزة مصر للتميز الحكومي

برعاية كريمة من السيد أ.د / رئيس الجامعة وتحت اشراف السيد /امين الجامعة والسادة أمناء الجامعة المساعدين واستكمالاً لفعاليات المرحلة الثانية لمشروع تطوير الجهاز الإداري بالجامعة والتي تشمل 7 كليات ،11 إدارة تم الأربعاء الموافق 30/11/2022 اختتام فعاليات أكتوبر ونوفمبر بورش عمل حول فاعلية نظام الجودة والذى أشار فيها السيد / محمد عباس إلى أهمية الدور الذى يلعبه ممثلي الجودة وفرق العمل وأيضا أهمية تفعيل دور فرق العمل بالكليات والإدارات لنقل وتبادل الخبرات بين الموظفين وقد تم خلال اللقاء عرض تقديمي للسيدة / هدى كامل تضمن العرض محاور رؤية مصر2030 وأهمية الاستفادة من تلك الرؤية في تطوير الجهاز الإداري.

 كما عرض السيد المدير العام / حمدي العدوى – أمين كلية التربية الرياضية

أهمية عملية التطوير وأشار سيادته الى ضرورة تعظيم إمكانيات الجامعة والاستفادة من التدريبات والبرامج المختلفة التي ترفع من كفاءة الجهاز الإداري وجدير، بالذكر بأنه سيتم بدءاً من 12 ديسمبر استكمال عملية تأهيل الكليات والإدارات.