الابحاث

قسم إدارة الأعمال

أجرى باحثونا أبحاثًا في كل مجالات التجارة تقريبًا، حيث نسعى إلى توسيع المعرفة البشرية من خلال الابتكار والتحليل والرؤى. يمكنك استكشاف أبحاثنا هنا

# عنوان البحث سنة البحث
81 نموذج مقترح لدور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية الكلية للمنظمة: دراسة تحليلية 2000
82 Enterprising Tendency among Omani Graduates 1999
83 تحليل لبعض العوامل ذات العلاقة برغبة الموظف في التقاعد المبكر من العمل: دراسة ميدانية استطلاعية (مشترك) 1999
84 حساسية المدير للعدالة وعلاقتها بترتيب الأهمية النسبية للعوائد الوظيفية: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من المديرين الكويتيين 1999
85 دراسة تحليلية للنقص في إشباع متغيرات الدافعي للعمل لأعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط 1999
86 ظاهرة الشكاوي وتأثيرها علي سلوك المديرين ، دراسة حالة الوحدة المحلية لمركز ومدينة طهطا محافظة سوهاج 1999
87 اختبار بعض النماذج المقترحة للمخرجات المترتبة عن السلوك العادل للمنظمة: دراسة ميدانية 1998
88 العلاقة بين عدم موضوعية النظام الإشرافي وبعض الظواهر السلبية في التنظيم: دراسة ارتباطية مطبقة على المنظمات الكويتية 1998
89 بحث في الادارة العصريه و جامعه المستقبل –مؤتمر جامعه القاهرة لتطوير التعليم الجامعي –رؤيه لجامعه المستقبل1998 . 1998
90 قياس إدراك المناخ التنظيمي للمديرين الأكاديميين والمديرين غير الأكاديميين في جامعة أسيوط 1998