الابحاث

قسم إدارة الأعمال

أجرى باحثونا أبحاثًا في كل مجالات التجارة تقريبًا، حيث نسعى إلى توسيع المعرفة البشرية من خلال الابتكار والتحليل والرؤى. يمكنك استكشاف أبحاثنا هنا

# عنوان البحث سنة البحث
71 نموذج مقترح لرفع موضوعية نظم الاختيار والتعيين بالمنظمة المصرية 2002
72 استخدام نظرية الكفاءة الذاتية في تفسير إدراك الأفراد لبعض جوانب السلوك التنظيمي 2001
73 التفاعل مع التغيرات في محيط التعليم الجامعي: مدخل بناء فرق العمل ورفع فعاليتها 2001
74 تحليل العلاقة بين قيم عمل المديرين ودوافع العمل لديهم 2001
75 دراسة لبعض العوامل المؤثرة في إنتاجية النشر لدي أعضاء هيئة التدريس 2001
76 نحو نموذج متكامل لتتبع تأثيرات إدراك الفرد لحالة الآمان الوظيفي على اتجاهاته نحو العمل: بحث منشور بمؤتمر الإبداع والتجديد في الإدارة العربية في مواجهة القرن الحادي والعشرين 2001
77 نموذج الالتزام التنظيمي ثنائي البعد: تصنيف محددات البعدين واختبار العلاقة بينهما 2001
78 محددات الإدراك الإداري للالتزام التنظيمي لدي المرؤوسين و نتائجه 2000
79 أثر إدراك الأفراد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط علي العلاقة بين الالتزام التنظيمي الوجداني و بعض المتغيرات الموقفية 2000
80 تطوير نموذج العوامل المؤثرة في تحديد الفرد لاحتياجاته التدريبية: دراسة ميدانية مطبقة على المنظمة الكويتية 2000