| 51 |
آليات تخطيطية لمواجهة التنمر الإداري على العمالة المؤقتة بجامعة أسيوط |
Social Planning |
2024 |
| 52 |
أساليب المعاملة الوالدية المتسلطة وعلاقتها بالتفكير الانتحاري لدى طلاب المرحلة الثانوية |
Individual Service |
2024 |
| 53 |
إضافة استشهادإضافة إلى سلة النتائج التدخل المهني من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية لتنمية القيم الأخلاقية لدى الشباب الجامعي |
Fields of Social Work |
2024 |
| 54 |
التخطيط لتنمية وعى الأمهات الريفيات بمخاطر الهواتف الذكية على الأطفال |
Social Planning |
2024 |
| 55 |
التدخل المهنى باستخدام الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية لتنمية الوعى السكانى لدى الشباب |
Fields of Social Work |
2024 |
| 56 |
التدخل المهني في طريقة العمل مع الجماعات وتنمية وعي المراقبين البيئيين بابعاد العدالة المناخية |
Group Work |
2024 |
| 57 |
التدخل المهني من منظور الممارسة العامة في الخدمة االجتماعية في تعزيز احترام التنوع الثقافي واالجتماعي لدي الشباب" |
Fields of Social Work |
2024 |
| 58 |
التنمر الوظيفي بين العاملين بالمدارس ومدى علاقته بشعورهم بالرضا الوظيفي "دراسة وصفية من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية" |
Fields of Social Work |
2024 |
| 59 |
الخرائط التخطيطية وتحسين جودة الخدمات الصحية |
|
2024 |
| 60 |
العدالة المناخية لدي المراقبين البيئيين من منظور طريقة العمل مع الجماعات |
Group Work |
2024 |
