Title of Research "A Suggested Model for Management Human Resources in the Egyptian federation for Weightlifting" Abstract: The Research aims at: establishing a suggested model for human resources management in the Egyptian Weight Lifting Federation. The researcher used the descriptive approach survey studies because of its compatibility with the nature and aim of this research. Moreover, the research sample included 72 persons representing members of the special committees and the administrative staff and 12 of the experts in the field of sports management and human resources management. The researcher also used questionnaire as a data collection tool to recognize the current reality of human resources management in The Egyptian Weight Lifting Federation in addition to poll form to recognize the aims of the application, mechanisms, and the monitoring methods of the human resources management in the Egyptian Weight Lifting Federation. (Designed by the researcher).One of the most important findings was that there was no specialized management entitled human resources management in the Federation. In addition, recruitment and selection processes do not occur in a good or suitable way. The most important recommendations were: trying to apply the suggested model within the Federation and its branches to elevate and improve the technical and administrative level in addition to adopting a new philosophy in changing the administrative level in the Federation.

ملخص البحث

الطرق الفنية لتحرك الحكام وعلاقتها بإدارة المباريات لدي حكام كرة القدم

                                     *أ.د/ جمـــــال محمد على يوسف

                                     **د/ هيسم صالح عبدالجواد عيد

وإستهدفت الدراسة تحديد الطريقة الفنية المثلي لتحرك حكام كرة القدم أثناء إدارة المباريات وذلك من خلال التعرف علي الطرق الفنية لتحرك الحكام المستخدمة لإدارة مباريات كرة القدم لدي الحكام قيد البحث، الاخطاء الفنية والانضباطية في المواقف التحكيمية قيد البحث، والعوامل المؤثرة علي تحرك الحكام أثناء تحكيم مباريات كرة القدم، دراسة العلاقة بين الأخطاء التحكيمية (الفنية- الانضباطية) والطرق الفنية لتحرك حكام كرة القدم في المواقف التحكيمية قيد البحث، وإستخدم الباحثان المنهج الوصفى وذلك لمناسبته وطبيعة الدراسة، وإشتمل مجتمع البحث على أعضاء اللجنة الرئيسية والفنية للحكام والبالغ عددهم (11) عضو ومراقبي مباريات الدوري الممتاز بالإتحاد المصري لكرة القدم والبالغ عددهم (130) مراقب، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية بواقع (10) أفراد لتطبيق استمارة استطلاع رأي الخبراء حول الطرق الفنية لتحرك الحكام المستخدمة لإدارة مباريات كرة القدم وعدد(47) فردا لتطبيق إستمارة التعرف على العوامل المؤثرةعلى تحرك الحكم أثناء إدارة المبارايات، (40) فردا لتحليل المواقف التحكيمية ولقد راعى الباحثان التوازن عند اختيار عينة الدراسة, وأن تكون العينة ممثلة ومتجانسة، فقد استعان الباحثان فى استيفاء بيانات الدراسة بالاستبيان والتحليل كأدوات لجمع البيانات (المقابلة الشخصية – الاستبيانات – الملاحظة)، وكانت أهم الاستنتاجات إستخدام أكثر من طريقة في إدارة المباريات والتي تتمثل في (الطريقة القطرية- الطريقة القطرية المرنة- الدمج بين أكثر من طريقة)، االعلاقة بين أراء المراقبين وتحكيم الخبراء لطرق تحرك الحكام في  المواقف التحكيمية (3، 9، 13، 16، 19، 21، 22، 24، 28، 29، 32، 33، 34، 36) وشملت طرق ثلاثة (القطرية- القطرية المرنة- المستقيمة) بنسبة مئوية تراوحت من 60% إلى 100%، وقد أوصى الباحثان اعتماد اللجنة الفنية للحكام في تقرير مراقب الحكام إستخدام الطريقة التي تتناسب مع الموقف وحركة المساعدين، واهتمام اللجنة الرئيسية بالتقويم المستمر للحكام أثناء قيامهم بالتحكيم من خلال تحليل الحكم من شتي النواحي حتي يمكن العناية بهم وتوجيههم وإرشادهم ليكونوا متوازنين من جميع النواحي.