خلال فعاليات البرنامج التأهيلي للأطباء الجدد .. مستشفيات جامعة أسيوط تعلن تقليل ساعات النوبتجيات من ٣٦ ساعة إلى ١٢ ساعة حرصاً على سلامة الأطباء
خلال فعاليات البرنامج التأهيلي للأطباء الجدد ..
مستشفيات جامعة أسيوط تعلن تقليل ساعات النوبتجيات من ٣٦ ساعة إلى ١٢ ساعة حرصاً على سلامة الأطباء
المصدر: المركز الإعلامي لمستشفيات جامعة أسيوط
التاريخ: ٤ مارس ٢٠٢٤
نظمت مستشفيات جامعة أسيوط البرنامج التأهيلي للأطباء الجدد خلال الفترة من ١ - ٥ مارس ٢٠٢٤، تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، والدكتور علاء عطيه عميد كلية الطب ورئيس مجلس إدارة المستشفيات، والدكتور إيهاب فوزي المدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية ورئيس البرنامج، وبتنظيم وإشراف الأستاذ الدكتور طارق المليجي مدير الوحدة المركزية لجودة الرعاية الصحية ومقرر البرنامج، والدكتورة أسماء الدروي مدير إدارة مكافحة العدوى ومسئول التدريب بالإدارة.
وفي مستهل كلمته رحب الدكتور أحمد المنشاوي، بالطلاب الجدد الذين استلموا العمل داخل مستشفيات أسيوط الجامعية، مشيداً بالبرنامج الذي يهدف إلى تعريف الأطباء بحقوقهم وواجباتهم وكيفية معاملة المرضى الذين ينتظرون الحصول على أفضل رعاية صحية وعلاجية، كما أكد على ضرورة التحلي بالصبر ليتمكنوا من أداء دورهم على أكمل وجه، متمنيا لهم النجاح والتوفيق في خطواتهم القادمة.
وأكد الدكتور علاء عطية، على أن مستشفيات جامعة أسيوط أفضل مكان تعليمي لهم لما تتمتع به من إمكانيات كبيرة وما تمتلكه من أساتذة في مختلف التخصصات، موجها لهم عدة نصائح تمثلت في الإلتزام في العمل ووضع مصلحة المريض كأولوية، وأهمية معرفة حقوقهم وواجباتهم، مضيفا أن الإدارة حريصة على توفير كافة سبل الدعم والرعاية متمنياً لهم مزيداً من التفوق فى حياتهم العلمية والعملية.
وأشادت الدكتورة أماني عمر، الذي يساعد على تحقيق التواصل مع الأطباء الجدد، ووجهت لهم عده نصائح على رأسها أهمية الموازنة بين العمل والحياة الشخصية، واحترام من سبقونا والحرص على الاستفادة من خبراتهم، بما يحقق المصلحة العامة للمرضى المترددين على المستشفيات.
وصرح الدكتور إيهاب فوزي، أن إدارة المستشفيات الجامعية اتخذت عده قرارات تصب في مصلحة الأطباء والمرضى معا، حيث أعلن عن تقليل ساعات النوبتجيات من ٣٦ ساعة إلى ١٢ ساعة، حفاظا على الأطباء والمرضى فى وقت واحد، فالطبيب هو إنسان يحتاج لساعات راحة للحفاظ على صحته وحياته وكذلك حتى يستطيع التركيز في أداء عمله، وكذلك تم إتاحة بطاقة صحية للطبيب المقيم.
وأوضح الدكتور طارق المليجي، أن البرنامج التأهيلي يهدف إلى تدعيم التواصل بين إدارة المستشفيات الجامعية والأطباء الجدد ، والوصول بالأطباء الجدد إلى درجة جيدة من المعرفة بالجوانب الإدارية والقانونية وأساسيات الممارسة الطبية ، وتدعيم الكوادر الطبية الجديدة بما يلزم من مهارات هامة للتعليم المستمر والبحث العلمي.
وفي الختام تم توجيه عدد من الأسئلة من الأطباء لإدارة المستشفيات الجامعية.
During the activities of the orientation program for new doctors, Assiut University hospitals announced a reduction in working hours from 36 hours to 12 hours, in order to ensure the safety of the doctors.
Assiut University hospitals organized the orientation program for new doctors from March 1st to March 5th, under the patronage of Dr. Ahmed El-Manshawy, the university president, Dr. Alaa Atiaa, the dean of the Faculty of Medicine and chairman of the board of directors of the university hospitals, and Dr. Ehab Fawzi, the executive director of the university hospitals and program director, The program was organized and supervised by Prof. Tarek El-Maligi, the director of the Central Unit for Healthcare Quality and the program coordinator, and Dr. Asmaa Eldroui, the director of the Infection Control Department and the training officer in the administration.
In his speech, Dr. Ahmed El-Manshawy, welcomed the new students who have started working in Assiut University hospitals, commending the program's aim to familiarize doctors with their rights, duties, and how to treat patients who are seeking the best healthcare and treatment. He emphasized the importance of patience in order for them to fulfill their roles effectively, wishing them success and good luck in their future endeavors.
Dr. Alaa Atiaa, affirmed that Assiut University hospitals are the best educational environment for new doctors, given the great resources and experienced professors in various specialties. He directed several pieces of advice to them, including commitment to work and prioritizing patient welfare, as well as the importance of knowing their rights and duties. He added that the administration is keen on providing all forms of support and care, wishing them further excellence in their academic and professional lives.
Dr. Amani Omar, praised the orientation program, which helps establish communication with new doctors. She offered them several pieces of advice, including the importance of balancing work and personal life, respecting their predecessors, and benefiting from their experiences in order to serve the best interests of patients visiting the hospitals.
Dr. Ehab Fawzi, stated that the administration of the university hospitals has made several decisions that serve the interests of both doctors and patients. One of these decisions is the reduction of working hours from 36 hours to 12 hours, in order to preserve the well-being of doctors and patients simultaneously. He emphasized that doctors need rest hours to maintain their health and well-being and to concentrate on their work. Additionally, a health card has been provided for resident doctors.
Dr. Tarek El-Maligi, explained that the orientation program aims to enhance communication between the administration of the university hospitals and the new doctors, and to equip the new doctors with a good understanding of administrative and legal aspects, as well as the fundamentals of medical practice. Furthermore, it aims to strengthen the new medical staff with the necessary skills for continuous education and scientific research.
Finally, a number of questions were received from the doctors to the administration of the university hospitals.
