| 261 |
نموذج الالتزام التنظيمي ثنائي البعد: تصنيف محددات البعدين واختبار العلاقة بينهما |
قسم إدارة الأعمال |
2001 |
| 262 |
محددات الإدراك الإداري للالتزام التنظيمي لدي المرؤوسين و نتائجه |
قسم إدارة الأعمال |
2000 |
| 263 |
أثر إدراك الأفراد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط علي العلاقة بين الالتزام التنظيمي الوجداني و بعض المتغيرات الموقفية |
قسم إدارة الأعمال |
2000 |
| 264 |
التامين على الحاصلات الزراعية فى مصر مع التطبيق على محصول القمح |
قسم الإحصاء والرياضة والتأمين |
2000 |
| 265 |
التحويلات الهيكلية في الأنفاق العام في مصر |
قسم الاقتصاد والمالية العامة |
2000 |
| 266 |
تطوير نموذج العوامل المؤثرة في تحديد الفرد لاحتياجاته التدريبية: دراسة ميدانية مطبقة على المنظمة الكويتية |
قسم إدارة الأعمال |
2000 |
| 267 |
تقدير خطر محفظة استثمار تأمينات الممتلكات والمسئولية |
قسم الإحصاء والرياضة والتأمين |
2000 |
| 268 |
تقدير خطر محفظة استثمار تأمينات الممتلكات والمسئولية |
قسم الإحصاء والرياضة والتأمين |
2000 |
| 269 |
سلوك الدين العام في مصر |
قسم الاقتصاد والمالية العامة |
2000 |
| 270 |
نموذج مقترح لدور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية الكلية للمنظمة: دراسة تحليلية |
قسم إدارة الأعمال |
2000 |
