استهدفت الدراسة الراهنة التعرف علي دور التخطيط الاستراتيجي في إدارة المؤسسات البحثية المصرية, والتعرف علي دور أنظمة المساءلة في إدارة المؤسسات البحثية المصرية, بالإضافة إلي التعرف علي دور المسؤولية الاجتماعية في إدارة المؤسسات البحثية المصرية, والتعرف علي دور المكانة العلمية في إدارة المؤسسات البحثية المصرية, وأيضاً التعرف علي دور كل من التصنيفات الدولية والتمويلات البحثية في إدارة المؤسسات البحثية المصرية, كما استهدفت أيضاً التوصل إلي تصور تخطيطي مقترح يدعم دور المعايير الدولية في إدارة المؤسسات البحثية المصرية, حيث جاءت كدراسة وصفية باستخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل للمسئولين والباحثين بالمراكز العلمية والبحثية والوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة أسيوط, والبالغ عددهم (98) مفردة, كما استعانت الدراسة باستبيان موجه للمسئولين والباحثين بتلك الوحدات, وقد توصلت إلي تصور تخطيطي يدعم دور المعايير الدولية في إدارة المؤسسات البحثية المصرية.