استهدفت الدراسة المسحية الحالية تتبع موضوع دافعية العمل كواحد من أهم الموضوعات المتشابكة في السلوك التنظيمي، وذلك بغية الوقوف على تطور التنظيرات والبحوث القائمة، علاوة على اكتشاف اتجاهات البحث المستقبلي في هذا المجال. اعتمدت الدراسة على منهج المسح المكتبي، حيث تمت مراجعة شاملة للعديد من المراجع والدوريات العلمية التي تناولت الموضوع أو تعرضت للدراسات التي تمت فيه بشكل تفصيلي أو مختصر. أظهرت مراجعة البحوث أن نظريات الدافعية التي سادت لفترات طويلة تبدو في ظل النتائج البحثية مبالغة في التبسيط، وأن هناك حاجة مستمرة لتعميق البحث العلمي ذي الصلة بكافة الأبعاد الخاصة بدافعية الأفراد نحو العمل